Muito provavelmente você já deve ter ouvido ou lido a palavra lifelong learning por aí e se perguntado o que significa.
Embora não seja algo tão novo – diz-se que começou a ser utilizado na década de 90 – , o conceito começou a ser mais disseminado nos últimos anos com a revolução digital e o crescimento da oferta de cursos online.
Resolvemos trazer o tema para o nosso blog porque entender o que é lifelong learning será fundamental para você se desenvolver ao longo da vida.
Um lifelong learner geralmente é um profissional requisitado no mercado de trabalho, uma pessoa mais bem informada e consegue desenvolver com maior facilidade qualidades e soft skills.
Confira neste post, o primeiro de uma dupla, o conceito de lifelong learning.
Lifelong learning – a tradução
Ao buscar pela tradução literal de lifelong learning em qualquer dicionário, percebe-se que ela diz pouco sobre o seu significado.
Então vamos começar pelo sinônimo, mas também te explicar o contexto: os diferentes usos e porque tem se falado tanto disso atualmente.
A tradução imediata da palavra lifelong learning quer dizer aprendizado vitalício.
Uma coisa que é lifelong é perpétua ou perene, ou seja, dura por toda a sua vida. Já learning, vem do verbo learn, que quer dizer aprender em português.
Ou seja, uma das traduções corretas para lifelong learning é aprendizado por toda a sua vida.
Outras traduções comumente encontradas:
- aprendizado constante;
- desenvolvimento contínuo;
- formação contínua;
- formação permanente;
- aprendizagem ao longo da vida;
- aprendizagem continuada;
- formação por toda a vida.
Lifelong learning – o conceito
Mas, como tudo no inglês, muitas vezes é mais importante você entender o contexto em que a palavra se insere do que a literalidade dela.
Este termo tem sido muito usado principalmente por empresas, escolas e startups de educação porque, com a quantidade de informação que temos hoje à nossa disposição, podemos sempre ler, estudar e entender algo novo, e a todo momento.
O conhecimento formal antes era considerado fixo, ou seja, você assistia a uma aula hoje e aplicava seus conhecimentos 1, 2 ou 5 anos mais tarde. As coisas mudavam mais devagar.
Com a velocidade de transformação que a tecnologia proporciona, você aprende algo hoje e dali a pouco tempo seu conhecimento está defasado.
Você assiste a uma aula hoje e, em 5 anos, aquele conteúdo se desatualizou. Ficou para trás.
O que faz com que tudo mude tão rápido? A quantidade de informação disponível nas redes e a mudança de comportamento da sociedade provocada pelas novas tecnologias.
Qualquer informação chega em qualquer lugar que você queira a qualquer momento. Aliás, é difícil guardar um segredo hoje em dia…
Lifelong learning online
E, quando se trata de aprendizado constante, neste novo contexto, o ambiente online fica ainda mais relevante – tanto para quem produz conteúdo quanto para quem consome.
Porque usando a tecnologia conseguimos nos atualizar mais rapidamente. Se eu utilizo livros em papel, a chance de eu estar consumindo conteúdo desfasado é muito maior.
Se eu curso um MBA ou pós-graduação, cujo conteúdo foi elaborado no ano passado, provavelmente vou consumir conteúdo defasado.
Infelizmente, esta é a realidade e muitas instituições de ensino estão tendo de se atualizar e se reinventar neste novo momento.
Por isso, o online, ou o uso de plataformas tecnológicas, faz com que elas possam ser mais ágeis na atualização e treinamento do corpo docente e também na transmissão desse conhecimento de forma rápida e fluída.
O surgimento do CNA Go também se deu neste contexto:
“Tem uma mudança gigantesca acontecendo no mercado de educação no mundo inteiro e, no ensino de idiomas, não é diferente. Porém, mesmo com muitos lançamentos de apps com cursos e outros recursos utilizando a tecnologia, não vemos uma mudança no nível de proficiência do brasileiro – que permanece estável em patamares muito baixos. Foi neste espaço que surgiu o CNA Go, para tornar a aprendizagem de qualquer coisa mais rápida, mais fácil e mais barata”
Renato Cagno, diretor executivo do CNA Go
Os 4 pilares do lifelong learning
O lifelong learning é comumente atribuído às 4 aprendizagens fundamentais da educação para o futuro de Jacques Delors, economista e pensador da educação:
- Aprendendo a conhecer;
- Aprendendo a fazer;
- Aprendendo a viver;
- Aprendendo a ser.
Delors foi presidente da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI da UNESCO, na década de 90 e, no relatório “Educação, um Tesouro a descobrir”, explorou os 4 pilares acima, que muito se assemelha com os conceitos de aprendizado contínuo explorados hoje em empresas e entidades educacionais.
Você pode conhece-los e entender a relacão deles com lifelong learning neste conteúdo, do Lifelong Learning Council de Queensland – Austrália, entidade não governamental focada na educação para adultos e que fomenta o lifelong learning nos três setores da economia.
Se você curtiu este texto, leia o próximo post e conheça as 4 maneiras de se tornar um lifelong learner!
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